Teknoloji şirketleri istihdamda kesintiye gidiyor: Yapay zeka yatırımları öne çıkıyor

Küresel teknoloji sektörü, yapay zeka odaklı verimlilik dönemine iş gücü piyasasında büyük sarsıntılarla giriş yapıyor. 23 Nisan tarihinde yayımlanan şirket içi bildirimlere göre Meta Platforms Inc. ve Microsoft Corp., kaynaklarını yapay zeka altyapısına aktarmak amacıyla insan sermayesinden uzaklaşıyor. Mark Zuckerberg liderliğindeki Meta, toplam iş gücünün yaklaşık %10’una karşılık gelen 8.000 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirket, işten çıkarmaların yanı sıra daha önce doldurulması öngörülen 6.000 açık pozisyon için alım sürecini iptal etti. İşten çıkarmaların 20 Mayıs itibarıyla tamamlanması planlanıyor.

Meta, büyük dil modelleri (LLM) ve sohbet robotları gibi ürünler için yapılan rekor harcamaları dengelemeyi hedefliyor. Şirket, yapay zekanın iç süreçlerde, örneğin kod yazımı alanında verimliliği artıracağını öngörüyor. Microsoft ise daha esnek bir yaklaşım benimseyerek, ABD’deki binlerce çalışanına gönüllü emeklilik fırsatı sunuyor.

ABD’deki yaklaşık 125 bin çalışanın %7’sinin (yaklaşık 8.750 kişi) bu programdan yararlanabileceği tahmin ediliyor. Bu, Microsoft’un tarihinde bu çapta ilk gönüllü ayrılık teklifi olarak dikkat çekiyor.

Kıdem yılı ve yaş toplamı 70 ve üzeri olan çalışanlar (kıdemli yöneticiler ve belirli satış ekipleri dışında) bu cazip tazminat paketinden faydalanabiliyor.

Şirketin İnsan Kaynakları Müdürü Amy Coleman, bu programın çalışanlara kendi koşullarıyla ayrılma olanağı sağladığını ifade ederken, arka planda Microsoft’un veri merkezi inşaatlarını finanse etme ihtiyacı hissediliyor.